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为进一步推动集团人才队伍建设，激发广大干部职工干事创业活力，优化选人用人机制，2月22日，龙江安装集团举行权属公司经理层和集团机关中层管理永利集团304官方入竞聘大会。集团领导班子成员、机关中层正职、各权属公司主要负责人参加会议。

此次竞聘大会秉承公开竞聘、公平竞争、公正选拔、择优任用的原则，依据《千亿棋牌qy711一一中层管理人员选拔任用工作暂行办法》，结合永利集团304官方入需要，面向龙江安装集团及建投集团系统内部开展竞聘选拔。此前，集团党委通过多种方式，发布了竞聘公告，经过自主报名、资格审核等环节，确定竞聘人员。

竞聘分为演讲、答辩和综合打分三个环节，全面考察竞聘人员的综合能力。竞聘人员围绕自身工作经历、对永利集团304官方入认识、个人优势和团队管理建设等方面进行了竞聘陈述，并完成现场答辩，展现出勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。评委们坚持从大局出发、从高处着眼，本着对集团事业发展和对干部高度负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价。

公开竞聘已成为集团选拔各类人才和永利集团304官方入职务的常态，通过建立竞聘上岗机制增强全体职工的工作积极性，逐步形成“永利集团304官方入靠竞争，有为才有位”的观念，让“能者上，平者让，庸者下”，不断拓宽选人用人的视野和渠道。为加强集团内部人才管理、建立规范有效的永利集团304官方入竞争激励机制、提高管理者综合素质奠定坚实的基础，为推动集团高质量发展提供人才支撑。